失業保険の特定受給資格者に該当しますか？2013年7月末日をもって、7年間勤めた会社を退職。３年未満の期間契約の契約社員が期間満了で辞める場合は自己都合退職です。補足：自ら断っても期間満了なら給付制限はつきません。

失業保険の特定受給資格者に該当しますか？2013年7月末日をもって、7年間勤めた会社を退職。(自己都合) → 同9月1日より、自動車メーカーの期間工として、3ヶ月勤める。(3ヶ月契約の期間満了)
前職を自己都合で退職しても、期間工を満期で退社の場合は、会社都合での退社となるため、失業保険は翌月から支給されるのでしょうか？ご教示お願い致します。

３年未満の期間契約の契約社員が期間満了で辞める場合は自己都合退職です。会社都合ではありません。
ただし、給付制限はありませんから申請から１ヶ月くらいで受給になります。
また、受給日数は自己都合と同じです。
補足：自ら断っても期間満了なら給付制限はつきません。（自己都合と同じ扱い）

来月31日で会社を自己都合退職します(在職1年6ヶ月)。失業保険の手続きをして求職しようと思うのですが…基金訓練がある事を知りました。質問です。

①失業保険を辞退して、基金訓練を受ける事は出来ますか？

失業保険の受給期間(3ヶ月+給付期間3ヶ月)6ヶ月間バイトの厳しい制限があり、基金訓練も受けれません。
基金訓練に通えれば、生活支援を受けながら学べて、アルバイトも週20時間出来ると聞きました。
独り暮らしなのでバイトが出来るとかなり助かります。
どなたか良きアドバイスよろしくお願いします。

元職業訓練生です。

『職業訓練』という選択肢はないんですか？
倍率は高いですが、合格すれば週20時間までバイトは出来ます。
ただし、科目によっては、平日バイトは厳しいと思いますが・・・。

>①失業保険を辞退して、基金訓練を受ける事は出来ますか？

と書かれているところを見ると、何か事情があるんでしょうね・・・。

失業保険の待機期間についてなんですが、すぐに再就職するつもりで就職活動をしていましたが決まらずに失業保険を申請しようと思っています。
すぐに申請に行っても、これから３ヶ月待機期間はあるのでしょうか？
自己都合で退職日から約２ヶ月経っていますが、これから７日間＋３ヶ月は厳しいです。
仮にこれから３ヶ月の場合は短縮される事などはないのでしょうか？

すぐに就職するつもりでも、申請に行かなかった事と条件にこだわりすぎた自分も悪いと思います・・・

「給付制限」の間違いですか？

手続きした日から7日の待期があり、さらに離職理由によっては3ヶ月の給付制限がつきます。

〉短縮される事などはないのでしょうか？
ありません。