退職することになったのですが、失業保険の受給期間について質問です。

通常なら私は受給期間が３ヶ月ですが、退職理由が妊娠・出産による退職となった場合は６ヶ月となるような掲載を、ネッ
ト上で見かけたのです。

本当にこの様な対応があるのでしょうか？？

宜しくお願いいたします。

それはないと思います。
自己都合による退職になります。
私は受給期間は伸びませんでしたよ。



妊娠・出産による特例？措置としては、延長手続きができるのと、待機期間がないことだと思います。

妊娠が分かりました。失業保険の受給期間延長制度についてです。
退職後にハローワークで手続きを行い、給付制限ありで
1回目の失業認定を終えたばかりです。
就職活動中ではありましたが、、妊娠が分かりました。母子手帳の手続きはこれからです。
もちろん働きたい意思はありますが、体調や、妊娠しての雇用の可能性も低いと
思われることから受給期間延長を選択しようと思っています。
この際、申請には働けなくなってから３０日を過ぎて
一カ月以内と言う説明がありますが、退職してから既に数カ月経過しております。
上記の説明では、既に期間は過ぎてしまっています。
もう延長申請は無理という事でしょうか。それとも当方が意味を勘違いしているのでしょうか。
ご回答宜しくお願い致します。

妊娠によって働けなくなったのだから、「30日」も実際に働けなくなった日から数えます。

受給期間のうち、妊娠が判明した日の前日までの日数は消化されることになりますので、延長解除後の受給期間は、消化分を除いた残り期間のみとなります。

妊娠、出産で退職した場合、失業保険は貰えないのですか？

10年以上、支払っていたのにもかかわらず、貰えないのですか？

もらえるよ

ここで聞く前にハローワークでも

電話したほうがはえーだろうが！

横着すんな

子育てに横着は出来んぞ。

覚悟がたりん。

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